La importancia de desarrollar una adecuada Taxonomia documental en fundamental a la hora de construir un esquema ordenado de búsqueda de información, desde mi punto de vista es una de las maneras más sencillas de gestionar el conocimiento, partiendo del hecho que la velocidad y orden con el que se construye un sistema de gestión documental puede ser vital a la hora de saber específicamente donde se encuentra un documento.
Es muy importante para cualquier organización conocer cuales son los empleados que generan continuamente valor a la organización, ya que ellos son los talentos que constituyen de manera oportuna el crecimiento de la empresa, hoy en día que se habla de la gestión por competencias es fundamental desarrollar las calidades profesionales de los empleados de acuerdo a la estructura de resultados que se pueden gestionar a través de la adecuada construcción de los resultados que genera un empleado, para que el conocimiento generado por el pueda ser clasificado y accesible, como base de conocimiento a toda la organización.
El hecho de conocer, con lo que realmente cuento, así como lo que realmente es importante para mí, se constituye en la base para hablar del sistema de capitales, ya que través de esta base se puede construir de manera oportuna una alineación estratégica orientada a generar valor de acuerdo a lo que es importante para mí partiendo de la necesidad que siempre debe existir una capital humano o intelectual así como un capital instrumental, teniendo como eje transversal el capital producto.
La Gestión del conocimiento, como premisa personal es la capacidad de maximizar el valor de los capitales adyacentes a la estrategia de lo que realmente quiero y puedo tener o hacer.